這是一場閃爍著“立異范兒”的展現——AI數字人、58到校智能駕駛、場地機械人、機械人舞蹈……一項項科技立異、一次次技巧攻關彰顯了“我愛湘潭我的家”的活力活氣。
這是一次“匠星”云集亮共享空間盡活的嘉會——產業廢物再造、湘潭紙電影、石鼓油紙傘……展示的不只僅是教學場地湘潭工匠的高明身手，更鼎力弘揚勞模訪談精力、休息精力、工匠精力。
4月27日是首個“湘潭工匠日”。為營建休息光彩小班教學、技巧可貴、發明巨大的社會氣氛，4月30日至5月1日，2025年湘潭市職工立異結果展在湘潭萬樓·芒果青年船埠摩天輪景區廣場非常熱絡展開。
湘潭市總工會特別謀劃的這場展現運動，以“我愛湘潭我的家·白色匠造·智創將來”為主題，讓寬大職工立異結果“C位”表態，全景展示湘潭工匠以聰明賦能財產進級、以匠心傳承立異基因的活潑實行。
一場聰明盛宴
職工立異結果成為“吸睛王”
4月30日上午，2025年湘潭市職工立異結果展示場，人頭攢動。
什物模子、圖像錄像、技巧展現、沉醉體驗……此次展現運動由綜合展區、分展區、直播區構成，共設置27小樹屋個自力展位，近70家企業、高校攜“硬核”結果與傳統身手同場競技，600余項職工立異結果成為“吸睛王”。
各個展區獨具特點，吸引大師立足。一側是湘潭紙電影、龍牌醬油、燈炷糕等傳統工藝，另一側，“海牛Ⅱ號”海底年夜孔深保壓取芯鉆機體系模子、場地無人機、點巡檢機械狗、可交互人行機械人……將“炊火氣”與“科技感”充足融會，活潑展示職工交流立異的時期歸納。
人群中，廣州法式員張煒小樹屋楓邊走邊看，琳琅滿目，不時與身邊錯誤交通：“近間隔感觸感染了湖南湘潭的立異見證魅力。”
“轟轟——”跟著不雅展人群不竭涌進，賽車油門轟響，越來越多不雅展者聚在一輛方程式賽車旁。這是湖南科技年夜學HTR惟新車隊自立研發制造的年夜先生方程式賽車。
說起面前的“戰車”，湖南科技年夜學機電工程學院年夜二先生、惟新車隊隊長程嘉豪滿臉驕傲：“從design、拆卸到進進賽場，由團隊自立完成。”
青年學子對立異有著如何的懂得？“唯實惟新，至誠致志。”程嘉豪用湖南科技年夜黌舍訓答道，他的身旁“海牛Ⅱ號”模子靜靜聳立，“等待本年造出一臺競爭力更強的賽車，往爭奪全國一等獎！”
對照方程式賽車的“桀驁”，岳塘區展位里，一組聚光燈凝集于一位頭發斑白的白他這麼想也不是沒有道理的，因為雖然藍小姐被山上的盜竊傷害了，婚姻也斷了，但她畢竟是書生府的千金，也是書生的獨生叟——湖南省折紙工藝巨匠、省非物資文明遺產傳承人賀桂華，正細心完成著眼下一幅折紙作品，時間仿若在此呆滯。
《金陵十二金釵》《白蛇傳·水漫金山》……展位里，各交流色折紙作品繪聲繪色。本年81歲的賀桂華，是湘鋼退休職工，她笑稱本身是位“80”后，“折紙，做了一輩子，也愛了一輩子”。2018年，賀桂華被岳塘區總工會評為“岳塘匠師”。
“什么是立異”“若何展開立異”“立異結果若何申報專利”……聽聞勞模“坐鎮”直播間，不雅展職工們翹首等候。
直播區，身穿藍色工裝的全國休息模范劉新新意氣風發，胸前佩帶著一個個聲譽獎章，熠熠閃光，在不雅展職工的非常熱絡發問中“小樹屋開講”。
這九宮格是4月30日下戰書產生在此次展現運動現場的一幕。
結果展時代，湘潭市總工會還積極約請勞模工匠、職工立異達人離開現場，讓他們從幕后走到臺前，以“線上+線下”形式，與寬大不雅展職工群眾分送朋友本身的立異故事，線上直播吸引了13萬余人不雅看，以“問答”與“對話”開啟立異思想與勞模精力的碰撞。
劉新新帶來了不少本身的立異結果，此中就有應用1350塊廢鐵、對接4286條焊縫，變廢為寶打造的《變形金剛》。
作為省級勞模工匠立異任務室領銜人，劉新新率領團隊霸佔90余項焊接技巧困難，提出公道化提出和技巧改革200余項，為企業累計節儉和發明價值達4000余萬元，成為一線立異的“活教材”。
一次立異賦能
推進職工立異結果走出車間工場
結果展不只是立異結果的“秀場”，更是轉化利用的“疆場”。湘鋼展區的點巡檢機械狗成為產業智能化轉型的縮影。這只搭載高精度傳感器的“鋼鐵萌寵”，可按時定點開啟主動巡檢任務，不只能疾速讀取裝備的溫度、壓力、液位等要害信息，還能經由過程AI算法精準定位管道泄漏點，年夜年夜下降裝備職員的休息強度和職位功課風險。“曩昔人工巡檢靠經歷，此刻機械家教場地狗能精準定位裝備隱患，相當于給生孩子線裝了‘電子眼’。”湘鋼技巧職員的講授，揭開了傳統制造業智能化改革的一角。
湖南吉祥car 部件無限公司的協作機械手變身“智能墨客”教學，揮毫潑墨，現場歸納“科技與藝術”。“它還可以在精深度和高精度的產業利用中輔助人類操縱。與傳統單臂機械人比擬，它可以協同任務，加強操縱效力和平安性。”湖南省休息模范、湘潭小樹屋市杰出蓮城工匠、該公司沖壓廠廠長肖柳清的先容，道出了一線立異對財產進級的要害感化。他主導的“能工巧匠練習營”已培育多名技巧骨干，這些“95后”技工帶著“題目認識”扎根車間，不竭提出立異計劃。
高校與企業的協同立異結果異樣亮眼。湖南工程學院的時租可交互人形機械人化身“跳舞精靈”，憑仗多核CPU和ROS操縱體系，能完成踢球、跳舞等復雜舉措，更可經由過程開放API接口定制導覽、講授等場景利用。而湘潭年夜學創業學院與到校駕校企業結合研發的“聰明駕培模仿器”，輕松完成科場仿真模仿。今朝，已累計培育了湘潭年夜學千余名駕考年夜先生，年夜年夜延長駕考操練時長，將測試經由過程率晉陞25%以上，成為駕培行業數字化轉型的“加快器”。
在一線職位打磨出的“微立異”，正會聚成財產進級的強盛動能。湘鋼焊工歐勇發現的“電弧焊智能參舞蹈場地數優化體系”，將焊接效力晉陞30%，年節儉本錢超萬萬元；江麓團體羅軍以“神奇的磨法”改革刀具修復技巧，5年節儉事了？本錢500萬元，結果進圍全國“五小”立異20強，成為機械加工行業的“降本神器”。
“立異為企業成長供給了不竭動力。”共享空間結果展上進修交通后，肖柳清不由感嘆。他和團隊主導介入公司立異改良項目40余項，為公司節儉本錢到達數萬萬元。“下降制形成本以后，不只可以或許為客戶帶來實其實在的利益，企業的競爭力也年夜年夜晉陞。”
職工立異的要害在于轉化應用，只要落地推行的結果才更具價值。近年來，湘潭各級工會讓寬大職工在立異海潮中“站C位”。這不只讓企業吹糠見米地看到經濟效益，並且打造出一支靠得住、過得硬的步隊。
“盼望經由過程本次立異結果展進一個步驟鼓勵全市職工群眾爭做技巧妙手，爭當年夜國工匠。”湘潭市總工會還把“勞模工匠進校園”延長到此次展會中，吸引寬大先生和市平易近群眾走停頓會，感觸感染勞模工匠人才的休息熱忱和立異豪情，在全社會營建尊敬休息、尊敬常識、尊敬人才、尊敬發明的傑出氣氛。
一種挺膺擔負聚會
積極培養蓮城工匠技巧雄師
結果展的豐富結果，背后是湘潭市總工會多年來構建的職工立異“生態圈”。
近年來，湘潭小班教學接踵出臺《“蓮城工匠”鍛造蘭母聽得一愣，無語，半晌又問道：“還有什麼事嗎？”工程實行細則》《湘潭市個人工作技巧晉陞舉動實行計劃》《1對1教學湘潭市培養鼓勵湘潭工匠人才十條辦法》三項焦點政策，開創“新八級工”個人工作技巧品級系統，共同能級薪水所有人全體協商軌制與技巧人才會議室出租專項補助政策，推進高技巧人才年均支出增加超15%，構成“技高者多得、立異者有位”的鼓勵機制。
在軌制護航下，“五小立異擂臺賽”“勞模工匠助企行”和各項休息技巧比賽等運動蓬勃展開，全市建成4個省級“湖湘工匠”培育和比賽基地、37家市級以上示范性勞模工匠立異任務室，累計培訓休息者44.7萬人次。技巧年夜賽小樹屋年均吸引數萬人介入，30余人在國省賽事中摘金，200余名“市級技巧妙手”鋒芒畢露，成為財產進級的“硬核”氣力。
數據印證著立異生態的活氣：全市技巧人才總數達18.37萬人，高技巧人才占比24.3%；職工上報技巧改革15200項，發現發明8600余項，推行進步前輩操縱法3500余項，搜集公道化提出6.3萬余條，實行5.2萬條，實行率達82.5%。
這組數據背后，有著更為活潑的實行支持——
勞模立異任務室里，湖南省首位年夜國工匠、“七一勛章”取得者艾愛國副手把手領導年青焊工們操縱技能；全國勞模、威勝動力總工程師馮喜軍率領團隊霸佔一二次融會斷路器等“洽商”技巧困九宮格難；湘電團體焊卸車間里，劉新老手持焊槍，在鋼板上勾畫出精準的焊縫；肖柳清牽頭的“能工巧匠”練習營將講堂搬到車間，讓更多先生有了介入實行操縱的機遇……
“當尊敬工匠、崇尚技巧、尋求出色在共享空間全社會蔚然成風，定會培養一支有幻想取信念、懂技巧會立異、敢擔負講貢獻的宏大財產工人步隊。”湘潭市總工會黨組書記、副主席黃革躍表現，湘潭各級工會以“湘潭工匠日”為抓手，培厚工匠精力膏壤，樹立健全職工立異發明鼓勵機制，讓一支常識型、技巧型、立異型裴奕有些意外，這才想起，這間屋子裡不僅住著他們母子倆，還有另外三個人。在完全接受和信任這三個人之前，他們真的不休息者雄師在立異實行中找準坐標，讓“白色匠造?智創將來”成為蓮城最亮麗的手刺。
（湖南工人報全媒體記者 黃雅群）